- Das Projekt wird einen aktuellen Bedarfsanalysebericht vorlegen, der die aktuelle Situation mit der Bedarfsanalyse widerspiegelt, um die Probleme zu identifizieren, die von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in der Praxis erfahren werden.
- Der Bedarfsanalysebericht, der im Rahmen des Projekts erstellt werden soll, richtet sich an den Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Die in den Sektoren und in der beruflichen Bildung sowie in den Rechtsvorschriften festgestellten Mängel den Ministerien als Politikvorschlag für die Entwicklung der Partnerländer durch ihre Anträge, Lehrpläne und Rechtsvorschriften zu präsentieren.

-Es gibt einen Lehrplan, der seit vielen Jahren im Arbeitsschutzbereich in den europäischen Normen angewendet wird. Da die Türkei jedoch in jüngster Zeit begonnen hat, diesem Thema Bedeutung zu verleihen, ist sie sowohl sektoral als auch beruflich und rechtlich unzureichend.
- Es ist eine unvermeidliche Tatsache, dass unser bestehender Lehrplan aktualisiert werden sollte, um sicherzustellen, dass die EU geeignet und innovativ ist und dass Einzelpersonen ihr Arbeitsleben im Bereich Gesundheit und Sicherheit fortsetzen können. Gesetzliche Vorschriften werden nicht umgesetzt und Tausende von Mitarbeitern werden jedes Jahr durch Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verletzt. In Unternehmen herrscht Mangel an Aufsicht, und Arbeitgeber, die dies als eine Chance ansehen, erfüllen ihre Verpflichtungen nicht in dieser Situation mit dem Vorteil der Arbeitnehmer.
- Jetzt, da Ihre Arbeitslosigkeit zweistellig ist, können Arbeitnehmer nicht nach ihren Rechten suchen, ohne sich ihrer Rechte bewusst zu sein. In diesem Projekt soll die Informationslücke geschlossen werden, indem Vorschläge in den EU-Standards zur Arbeitsplatzsicherheit in der Dimension von Staat, Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemacht werden, die die grundlegenden 3 Elemente des Geschäftslebens darstellen.

Für die Türkei, die ein junges Potenzial hat, ist es wichtig, in einer modernen Struktur eine Ausbildung auf der Basis des Internets auf der idealen Ebene (Fernstudium, E-Learning) durchführen zu können.
Heute, mit intensiven technologischen Veränderungen, müssen sich traditionelle Ausbildungs- und Trainingsmodelle an veränderte Technologien anpassen. Die Person an einem Ende der Welt kann von der Erfahrung einer Person am anderen Ende profitieren.
E-Learning-Technologie schafft Interaktion zwischen Pädagogen und Studenten und schafft auch innovative Alternativen wie Seminare und Diskussionsforen. Ein weiterer Vorteil von E-Learning ist, dass es globale Lernmöglichkeiten bietet, indem es die Ausbildungskosten deutlich senkt.

Heutzutage sind wir die ersten mobilen Geräte, in denen wir Hilfe in fast jedem Thema erhalten, insbesondere die Internetnutzung, Informationsbeschaffung, Einkauf, Kommunikation. Das Interesse an mobilen Geräten steigt täglich und Smartphones werden zu einem unverzichtbaren Teil unseres Lebens. Mobile Anwendungen bieten einen einfachen Zugang und ermöglichen es den Menschen in einem lokalen Gebiet, Informationen auszutauschen und neue Besucher zu gewinnen, die sich für den Bereich der OHS interessieren. Der wichtigste Faktor bei der Verbreitung von mobilen Anwendungen ist, dass mobile Anwendungen das Leben erleichtern. Darüber hinaus kann es eine sofortige Kontrolle im Bereich von OHS über entfernte Fernkommunikationslösungen bereitstellen.